Интернет для соискателя и работодателя

Вопрос поиска работы и трудоустройства никогда не потеряет своей актуальности. Существует несколько способов реализации поиска, наиболее прогрессивным и популярным в последнее время стало использование интернет-ресурсов для этой цели. В глобальной сети существует множество сайтов, посвященных работе и ее поиску, их цель – помочь работодателям и соискателям найти друг друга на взаимовыгодных условиях.

Рассмотрим деятельность одного из них на примере http://ufa.job.ru/. На этом ресурсе существует множество различных предложений как от претендентов на свободные вакансии, так и от работодателей, подбирающих персонал. Для того, чтобы стало возможным оставить свою информацию на данном сайте, необходимо пройти довольно простую регистрацию, в процессе которой сразу выясняется на какой вы стороне: либо соискатель, либо работодатель. Если первый, то дальнейшим этапом становится заполнение резюме и выбор вакансий, на которые вы предполагаете претендовать.

Особое внимание необходимо обратить на заполнение стандартной формы резюме. Здесь, конечно, представлен шаблон (причем на каждую вакансию свой), но к его заполнению можно подойти с умом. В нем должна быть выложена такая информация, которая сразу может заинтересовать потенциального работодателя или рекрутера. То есть, оно не должно содержать каких-то безликих шаблонных фраз, быть точным и четким, без преувеличений и уж тем более, без явной лжи.

Если вы готовы претендовать сразу на несколько вакансий, то вам придется заполнить соответствующее количество шаблонов. Главное, что следует помнить при составлении этих документов, не забудьте оставить контактные данные. Лучше, если они будут содержать не только мобильный телефон и полный адрес, но и электронный адрес и другие интернет контакты. Это необходимо для самого соискателя, чтобы с ним могли связаться любым способом.

Для работодателя, который обращается к подобным ресурсам с целью подобрать в свой штат квалифицированных сотрудников, регистрация немного отличается от предыдущего варианта. Он не заполняет резюме, но составляет заявку, где освещает свободные вакансии своей компании. В некоторых случаях заявка бывает общей для всех должностей, в других – она заполняется по каждой вакансии отдельно. Например, если фирме необходим официант в Уфе, то в соответствующем поле шаблона, так и пишется «работа в Уфе официант». Здесь же оговариваются условия приема и требования, предъявляемые к претендентам. Естественным условием для того, чтобы заявка обрела силу, является заполнение графы «контакты», они также имеют вариативный характер.

По материалам ресурса job.ru